Cryptography: В США хотят создать новую базу данных нелегальных мигрантов

24 мая 2007 года, 12:20

Текст: Наталья Дембинская

В США, возможно, скоро появится единая база данных, куда работодатели будут обязаны отправлять информацию о миграционном статусе своих сотрудников и соискателей. В противном случае, они подвергнутся крупным штрафам. Систему Employment Eligibility Verification планируется внедрить в рамках нового законопроекта, направленного на борьбу с нелегальным трудоустройством, который сейчас обсуждается в Конгрессе. Юристы уже называют эту инициативу самым масштабным пересмотром законодательства об иммиграции и выдаче рабочих виз за всю историю страны.

По новым правилам, те, кто не пройдет проверку по новой базе данных, не сможет устроиться ни на какую работу, поэтому правозащитники активно критикуют предложенную систему, сравнивая ее с "черным списком". Работодателям, в частности, придется проверять у всех своих сотрудников и соискателей документы, удостоверяющие их личность, страховку и другие, а также отправлять эти сведения на проверку в министерство внутренних дел. Разрешение или запрет на работу будут выдаваться в течение трех дней и только после проверки этой информации по базе.

В законопроекте пока четко не определено, как долго будет храниться передаваемая информации в базе и в какие сроки она должна быть удалена. Зато там сказано, что работодатели должны хранить ее в течение 7 лет и при необходимости предоставлять полиции. Согласно законопроекту Secure Borders, Economic Opportunity and Immigration Reform Act (о безопасности границ, экономических возможностях и иммиграционной реформе) работодателем считается любое частное лицо и организация, нанимающие на работу в США напрямую или через посредника. Противники создания новой базы данных уверены, что из-за возникающих в ней ошибок, могут образоваться серьезная путаница и проблемы с работой у миллионов американских граждан.